Название: Позитивная психология (Positive Psychology Interventions)
Происхождение: США, 1998 г. — декларация направления Мартином Селигманом
Основатели: Мартин Селигман, Кристофер Петерсон, Соня Любомирски
Теоретическая база: гуманистическая психология + эмпирическая психология счастья + теория добродетелей (VIA)
Формат: краткосрочные интервенции для развития позитивных эмоций, смыслов, устойчивости, благодарности, вовлечённости
Краткая суть: Цель интервенций — усилить субъективное благополучие, развивать внутренние ресурсы, а не только уменьшать страдания. Используются упражнения: «три хорошие вещи», «письмо благодарности», «сильные стороны», «визуализация лучшего Я».
Тип валидности | Оценка | Комментарий |
---|---|---|
1. Внутренняя | 81% | Сильны при здоровой популяции, слабее при клинических диагнозах |
2. Внешняя | 90% | Высокая универсальность при адаптации формулировок |
3. Операциональная | 85% | Чёткие упражнения, много стандартизированных протоколов |
4. Конструктная | 83% | Концепт “позитивных эмоций” развит, но критиковался за абстрактность |
5. Психометрическая | 86% | Используются валидные шкалы (SWLS, PANAS, PERMA Profiler) |
6. Этическая | 94% | Безопасны, не требуют конфронтации; риск обесценивания боли при перегибе |
7. Культурная | 87% | Адаптируем, но требует учета норм позитивности и благодарности |
8. Предсказательная | 76% | Краткосрочные эффекты без повторения |
9. Регуляторная | 79% | Не входят в клин. рекомендации, но применимы в образовании и коучинге |
10. Временная | 91% | Особенно актуальны в посткризисных и образовательных средах |
11. Контекстная | 84% | Работают в школах, бизнесе, но ограничено при травмах |
📌 Интегральная валидность: 84.1%
📌 Уровень доказательности: A2/B1 — высокая в общей популяции, средняя в клинической
Регуляции: не входят в клин. протоколы, признаны в образовании и коучинге
Этика: высокая — без инвазивности, конфронтации, вмешательства в травму
Риски: при навязывании “обязательной позитивности” — травматизация, отрицание негативного опыта
Период | Этап | Новые валидности |
---|---|---|
1998–2010 | Формирование модели PERMA, VIA | Этическая и конструктивная основа |
2010–2015 | Внедрение в коучинг, образование | Рост внешней валидности |
2015–2020 | Широкое применение в e-health | Углубление операционализации |
2020–2024 | Работа с выгоранием, COVID | Рост контекстной и временной применимости |